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快速阅读培训宝典 [复制链接]

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离线朱彬
 

只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2013-07-05

      迈入信息时代以后,如何有效的收集提炼有用信息,这是时代的需要。信息是工商企业无比宝贵的财富,是企业发展和竞争取胜的关键。
      知识爆炸迫使人们提高阅读速度,大量的吸取知识已成为现代人的梦想。而工商企业的从业人员们,上自总经理、董事长,下至新进员工,无不对知识如饥如渴,但我们的阅读速读太慢了。
      提高阅读速度已成为时代的需要!
      快速阅读,带来大量的知识与信息。
      快速阅读,留出更多的时间去投身社会实践。
      时间即金钱,快速阅读法就是我们的"摇钱树"。
      □ 方法大意
      从阅读方式来看,阅读分为:
      1. 慢读,按照字、词、句逐个来读,一般称为传统阅读法。
      2. 快速阅读,即从文字材料中迅速接收有用信息的阅读法。
      在快速阅读的培训中,我们的目标是:
      一分钟读一万字!
      请相信。这是每一个健康人都可以达到的目标。从全世界界范围看,已经有数十万人掌握了这种技巧。无论是自我培训还是进修快速阅读培训班,都可以在一至两个月内达到甚至超过这一目标。
      这并不是特异功能,只是一种技巧,它只需要两个条件:
      1. 每天两小时,坚持一个月,总共60小时;
      2. 恒心,耐心。
      快速阅读法既可作为员工自我学习的教材,也可作为企业培训员工阅读能力之教材,由于快速阅读的指导教师招聘不易,且耗时较长,较宜作为自我培训之用。
      □ 具体操作
      初级阶段
      1. 调息训练。
      端正的坐在椅上,两脚放稳,与肩平齐;两手放在桌面或大腿上;全身骨骼和肌肉都要最大限度的放松。
      下腭微收,闭目静心,排除杂念,面部的肌肉也要放松。
      呼吸要细、长、静、深,用鼻进行,嘴唇自然闭拢。呼吸的频率越慢越好,呼气和吸气的时间差为2∶1(以后逐渐加长呼气比例)。比如,初级阶段要求吸气4秒,呼气8秒,每分钟吸5次。
      呼吸时不允许在心里默默数来计时,那样将不利于排除杂念,不能使大脑完全入静。大家可以用磁带录下这样的口令:预备-吸-呼-吸……停。时间长度为3分钟。
      2. 基本功训练。
      (1) 学员画一个直径1厘米的黑点,置于40厘米(近视者可适当放近)处,两眼凝视黑点1分钟。
      要求:①保持丹田;②不许眨眼;③维持1分钟。
      (2) 学员画一个直径20厘米的圆,置于40厘米处,要求圆形清晰落入视线。
      要求:①保持丹田;②不许眨眼;③维持1分钟。
      (3) 学员练习迅速转动眼睛,顺时针36次,逆时针36次,眼球转动时眼前景物应清晰落入眼内。
      3. 节奏训练。
      节奏训练分三步进行。
      (1) 用狭长的方框隔出视读范围,对这个范围,要能作为一个整体来摄取,清晰地映入视觉并印在脑海中。
      方框内没有文字,所以,即使想在脑海里音读也无法进行。
      要领:按长框规定的视野大小,始终保持住这个范围,以规定的速度均衡地移动视点,体会眼球运动的节奏感。
      注意:不能忽快忽慢,不准丢行或窜行。
      (2) 在长框内放进文字,即读者将一本32开的书用上述长框的形式将文字分隔开来。视读时,要一个一个的看每个长框内的文字。如:
      快速成阅读法,是一种提高快速阅读能力,而且记忆程度的一种训练
      阅读节奏和速度应和没有文字的长框一样。这项训练不是让大家理解和记忆长框内文字内容,只是让大家体会节奏和速度,达到一眼看数字的要求,从而抑制音读现象的发生。
      (3) 不要长框的辅助,自行确定每个视野的大小,使文字能顺利地跳进视觉和脑海之中。
      这项训练也不要求大家理解和记忆文字的内容,只要能在规定的时间内均衡地视读完规定的数量,即一分钟读两页。
      注意:节奏训练过程,也要保持丹田呼吸,不许眨眼。
      4. 综合性速读训练。
      (1) 阅读。
      就是按已掌握的本阶段的节奏和速度来阅读材料,读的时候也像节奏训练一样,不考虑记忆和理解的问题。
      重申的一遍,不管读懂读不懂,必须在规定的时间内读完规定的字数。阅读时也要保持丹田呼吸。
      (2) 回想。
      就是读完之后,马上把书放下,闭上眼睛,像过电影一样把方才阅读时摄入脑海中的视觉印象回想一遍,回想的时间和阅读的时间一样长。
      注意:必须在脑海中想象刚才阅读时的视觉印象,也就是每个视读野内文字组成的图形,而绝不能想文字的含义。因为一想文字的含义,必然会在头脑中默念,快速阅读的内容在这样短的时间内是绝对默念不完的。
      回想的目的是为了把快速阅读时收纳的图形信息重复一遍,加深印象,增强记忆,这是利用大脑右半球形象记忆功能的过程,必须重视,认真对待。
      (3) 写出理解和记忆内容。
      回想结束后,一定要立即把头脑中保存的内容默写出来。在训练初期,可能什么也写不出来。但一定要努力,绞尽脑汁的想,竭尽全力的写。
      写出理解和记忆内容,就把阅读时获得的信息进行整理、确认,这个过程也就是又一次的理解和记忆。写不出来,未必就是没有理解和记忆,但是反过来,能正确写出的就是已记忆了的。
      (4) 考核评价理解记忆水平。
      当把头脑中所有的印象都默写出来,还要把它和原文进行对照检查,这就是对自己在速成读过程中的理解和记忆水平考核。
      考核评价时,可依据下面的标准:
      ① 什么也写不出来。理解记忆度为0
      ② 能写出与文章主题(中心思想)有关的只言片语。理解记忆度为10%-30%。
      ③ 能就某一部分写出大致的内容。理解记忆度为40%-50%。
      ④ 尽管有的部分漏得干干净净,但大部分能具体地写出来;或者,能概要地写出整体性的东西。理解记忆度为40%-50%。
      ⑤ 漏掉很少,能按照原文正确、具体地写出内容的发展过程。理解记忆度为80%-90%。
      ⑥ 几乎能全文写出,理解记忆度为100%。
      当一阶段的速度训练不仅达到速度指标,而且读一遍的理解和记忆水平能稳定地保持在60%-70%这个状态时,就可转入下一个阶段的实施。
      5. 本阶段训练程序。
      训练目标:
      每分钟1200字。(相当于普通人的3-4倍),理解和记忆60-70%。
      训练用书:
      每行22字的窄32开书籍,要求内容浅显易懂,属于记叙作品,最好是比自己文化程度低得多的少儿读物或通俗读物。
      (1) 训练3分钟。
      (2) 节奏训练:
      ① 每分钟视读两页方框。
      ② 每分钟视读带方框的文字1200字。
      ③ 每分钟视读文字1200字。
      (3) 综合性速读训练
      ① 阅读。
      ② 回想。
      ③ 默写。
      ④ 考核。
      以上是初级阶段的全部内容,练好后每分钟可阅读1200字。企业员工处理一般信息和学习已远远胜过常人。如要继续练习,加大速度,只需将节奏训练的长框加长,增多每次视野的范围。
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