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引领右脑2020年中交流会为何广受好评 [复制链接]

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离线朱彬
管理员
 
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2020-06-22
大家好，我是引领右脑南昌进贤校区汪君娥，首先很荣幸能参加引领右脑总部这次迟来但是必来的年中交流会，去之前还犹豫着疫情期间要不要去，但是当下我充满了感恩，因为无论如何，今天我来到了 2020这个年会的现场。
引领右脑总部畅畅老师的主题分享《2020,这是我们的时代》坚定的发出：不是疫情让我们变得困难，而是我们一直都在主动做难的事，我们要一次次勇敢的面对窄门，并且顺利通过。初次见面的小魏老师不仅让我感受到她言辞谈吐间从容不迫、游刃有余的个人风采，而且让我再一次认识了引领右脑的品牌魅力，从而也为我们校区的发展指明了前行的方向，那就是坚定不移、踏踏实实做好、维护好我们的品牌形象。
引领右脑商学院的伟伟老师深挖细究的道出：未来，引领右脑将持续实验全脑教育的科学化、系统化、生活化、实用化。用严肃、严谨的教研态度，用爱心和耐心一点点铺就出全人格教育，为每个孩子的幸福负责。
总部娜娜老师在《拥抱变化潜心变革》主题分享中说道：在这个不断变化的时代，我们特别需要一种能量，能够抵抗外界的不确定性，在变化中求发展，在变化中找突破。她指明：2020年下半年,引领右脑将不忘初心，肩负使命，从培训模式、运营模式、服务模式中积极拥抱变化，潜心变革，她更是发出：作为一名教育者，我相信我们的知识、能量绝不仅仅是为了挣钱，在教育人心中应该还有一个远方，"别人因我而改变，我因别人的需要而更加优秀"。听了我们总部老师们的精彩分享，我真的是不虚此行，受益匪浅！我深深感到：我们引领人在做一件神圣而伟大的事业，我们为每一位孩子点亮智慧之光。
下午，火火老师、周老师、王老师三位贵人从不同角度一个校区不同的阶段做不同的事情让我获益匪浅。火火老师的高效招聘，教师团队打造,教学质量的管控和提升落地有形;周老师的通过多元智能测评成交百万让我一度因为"判读纹型难，解读报表更难"，想放弃多元智能测评改用能力测评的心又有了再战的冲动，王老师的学员档案的建立和构成，严把教学质量关,提高教师教学质量，提髙孩子的课程品质，课程效果外化，做一个有温度的校区让我看到了她管理上的细致与规范。
本次在引领右脑年中交流会中学习了各位精英老师的分享,我再次深刻感受到了我们引领团队的强大，也更坚定了我和我的团队定能做好进贤校区的决心和信心。相信引领的明天会更好，因为我们是最棒的！
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