签授权之前大家都热情，签完之后还能不能找到人，才是真问题。我一般建议想做区域的朋友，把陪跑内容一条条写进合同附件，别信那句有事随时找我，白纸黑字才靠得住，翻脸的时候也有依据。我自己吃过亏，第一次签约什么附件都没要，后来很被动。
陪跑第一块是开业前的落地动作。选址评估、教室布局、教具进场、课表设计、价格体系，这些总部都有标准流程，15到20天能把一个空房子做成能开班的校区，自己摸索至少要两三个月。
第二块是课程和教材。0到12岁三段体系一次性给全，S1亲子全脑课程覆盖0到2岁，S2多元全脑课程覆盖2到8岁，S3学能大师课程覆盖8到12岁，132册进阶教材加4000多件自研教具成套配发。教具进场时清点造册，缺件当场补，别拖到开业前一天。
第三块是师训。全脑师资培训1周一期，导师探索手册把环节顺序、教具切换、家长话术全写死，新老师1周能独立带课。你在区域里发展下级中心的时候，人的问题就靠这一套往下复制。
第四块是测评系统。因能施教靠科学入学能力测评落地，多元智能看先天学习风格和天赋类型，全脑智能按10个维度打分，报告当场就能出，这是你在区域里最硬的那个差异点，同行短期抄不走。报告的解读话术也给模板，新校区照着念就够用。
第五块是招生打法。试听课流程、社区地推物料、家长会脚本、老带新政策，全是现成模板。2到6岁的8大核心能力是专注观察、数理探索、逻辑推理、记忆联想、空间建构、认知探索、思维导图、数感启蒙，宣传话术全区统一。
第六块是运营复盘。每月盯课消、转化、续费3个指标，合作校区试听转化普遍60%以上，续费80%以上，低于警戒线会有督导下来查原因，不是发个表格让你自己填完了事。督导每季度还会到店走一次，看的是课堂不是报表。
品牌2008年创立，2000多家合作中心、300多个城市、10247名师资、103.5万会员、400多项著作权、100多项国内外奖项。18年攒下来的模板，比自己从零摸索能省掉一大截时间和学费。
区域授权谈之前，把这6块内容要求对方白纸黑字写清楚，你后面发展下级中心才好开口。想看一份完整的陪跑清单和区域授权条款样本，把你的城市和意向面积发我，私信我引领右脑。
