最近，有媒体报道，福州一位女性辞去月薪3万元的工作当起全职妈妈。
近几年，全职妈妈数量增多，特别是“二孩”政策出台后，一些职场妈妈也在考虑，如果再生一个，很可能做全职妈妈了。在她们看来，带两个孩子肯定比带一个孩子花费的时间和精力要多，而且也利于孩子成长。
然而，也有些做了几年全职妈妈的人发现，自己明明付出了很多，带出的孩子却好像比职场妈妈带的孩子问题更多。
那么，孩子由妈妈专职来带，容易出现哪些问题，年轻妈妈又该如何避免？
解析
高学历全职妈妈增多
潘晓是一位“80后”妈妈，在一家公司任会计，经常加班。自从女儿出生后，她就辞职回家带孩子。如今，女儿已经在北京市海淀区的一所很不错的小学上一年级了。她告诉记者，自己的父母身体不好，交给公公婆婆又怕他们把女儿惯坏了，所以就下决心自己带了。女儿的班上有41个孩子，其中12个孩子是被全职妈妈带大的。
选择回归家庭的妈妈群体发展较快，且知性妈妈的数量也在增大。
怀孕6个月，张希就从某外资杂志辞了职。儿子2岁时，所在的幼儿园亲子班上只有包括她在内的两位全职妈妈，短短的三年时间，班上已经有了7位，其中不乏拥有名校的硕士或博士文凭。
每天送完孩子，她们通常聚在一起聊一些教育话题，周末也会结伴带孩子们出去玩，形成了一个小团体。张希这样解释自己全职的原因：“并不是因为‘男主外，女主内’的传统观念，主要是为了专心培养孩子成才。”
在北京、上海等一线城市，像潘晓、张希这样辞职回家的高学历妈妈越来越多，尤其像在北京市的海淀区，拥有众多高校及科研机构，高知女性集中，选择回家的高学历妈妈比例也相对较高。一项调研报告显示，目前我“80后”准妈妈、妈妈大多是高学历，有些此前具有不错的工作，也会果断辞职，把时间和精力都留给了孩子。
另据新浪新闻中心“全职妈妈你怎么看”的调查显示，56.1%的网友认为“全职妈妈”对孩子的成长有好处。在对“您认为女人为什么要做全职妈妈”这一问题的回答上，有58.1%的网友认为“自己带孩子可靠，陪孩子一起成长”；13.4%的网友认为“女人兼顾工作、育儿太辛苦”；11.1%的网友认为“家庭富裕，女人没有工作的必要”；10 .9%的网友认为“家庭经济状况不好，请保姆不合算，还不如自己带”。
妈妈关注多 孩子压力大
罗英的儿子今年3岁半，她平时给孩子立下的规矩比较多，经常事无巨细地告诉孩子什么可以做，什么绝对不能做，有时也比较严厉。孩子聪明、乖巧，也很会看别人脸色、很敏感，是典型的“在家像条龙，出门像条虫”，常常为一点小事哭泣。罗英为此很苦恼：自己投入了全部心血、花费大量精力带出来的孩子，似乎还没有职场妈妈带的孩子平静。
思琪6岁半了，妈妈辞职在家也快7年了。从女儿一出生，她每天给孩子讲故事、说儿歌，陪女儿做游戏、逛公园。思琪3岁时，妈妈把她送进了音乐启蒙班和舞蹈班，思琪4岁半开始学钢琴和儿童画，到5岁又增加了少儿英语课程。思琪每上一次课，妈妈都从头陪到尾，回家后督促指导，要求非常严格，差一点都要反复练习，如此极尽完美的要求，导致思琪有点怕妈妈。然而，思琪妈妈认为，“童子功”很重要，孩子无论学什么，都要规规矩矩，准确到位，做一件事情就要努力做好，决不能马马虎虎，得过且过。她告诉记者，当初选择做全职妈妈，就是希望给孩子最好的教育，培养她做事认真、执著的品性，将来能够成才。
田菲菲自从怀孕起就辞职了，如今儿子已经5岁了。这几年，她看了很多育儿方面的书，包括一些关于天才儿童成长的书籍，偶尔也拿来在自己儿子身上尝试。她一直想把儿子培养成一个杰出的人，所以常常照着书本养孩子，凡是自己认为好的理念、新鲜的做法，她都会让孩子做一做，体验一下。孩子每天的时间被田菲菲安排得满满的，但结果是孩子越来越不向着她理想的目标发展，遇到一点点不顺心的事就发脾气。
在我们身边，有一些类似这样的全职妈妈，她们把孩子当作生命中的一切，不自觉地把孩子当试验品，希望孩子成为一个与众不同的人，这种爱往往会给孩子带来压力。
干预过多 失误越大
全职妈妈与子女的相处时间长，亲子关系亲密，让孩子感受到妈妈的爱，有利于帮助孩子建立安全感和妈妈的信任感。但是，这种教养方式是一把“双刃剑”，也会带来一些问题——
全职妈妈几乎把自己的全部精力都放在教养子女上，对孩子的要求和期望值也更高，她们往往会在意自己带出来的孩子，是否比上班妈妈的孩子更好，在意周围人对自己孩子的评价是否高。因此干预过多，甚至频繁地纠正孩子的行为。妈妈的这种做法，很可能使孩子在做任何事情时都会更在意妈妈的态度，希望得到妈妈的认可，一旦得不得肯定，孩子就很难接受自己，这就容易导致孩子出现敏感、看大人脸色、太希望获得奖励等种种表现。
全职妈妈对孩子的关注还体现在过度呵护上，不少人成了“全职保姆”，习惯于包办孩子的一切，这使得一些孩子自理能力差，有的孩子甚至七八岁了还不会自己穿衣服、系穿鞋，形成过于依赖的性格，容易导致孩子事事不主动、缺乏责任感。
妈妈的无微不至带来的另一个后果是孩子自信心不强，明明有能力干好一件事，却因为怕失败先否定自己，这在一定程度上影响了他们的动手能力和主动性。
另外，由于终日和妈妈在一起，有的男孩在言谈举止方面有明显的女性化倾向，缺少男孩应该有的阳刚气概。
调整自身 保持阳光心态
一些全职妈妈最大的感受是，带孩子身心俱疲，紧张焦虑，甚至有的人把这种焦虑的心态和情绪传染给孩子。
因此，全职妈妈们要学会改变自己，克服攀比心态，不要太在意别人的评价，给自己增加不必要的精神压力，别把孩子作为考量自己“业绩”的标准。每个孩子有各自的特点和发展规律，在很多方面与别的孩子不具有可比性；而且，评价孩子是多维度的，不能光看某一个方面的表现。
另外，孩子是敏感的，常常需要妈妈更多的鼓励和微笑。妈妈一定要保持一颗阳光的心，多对孩子笑笑，多夸夸孩子，孩子才有可能体验到更多的成就感、提升自信心。
做全职妈妈时间太久，会不会产生厌烦感，从而对孩子缺乏耐心？新浪新闻中心对“全职妈妈你怎么看”的调查显示，54.8%的网友认为做全职妈妈“1~3年”比较合适；19.2%的网友认为是“3~7年”；14.9%的网友选择“1年”；11.1%的网友选择“孩子出生后，就一直做全职妈妈。”
对此，引领教育专家提醒，妈妈全职养育子女，最好在0~3岁阶段，这一时期，孩子从生理到心理，都需要妈妈的时时陪伴。孩子3岁左右，独立意识迅速发展，如果家长再包办一切，就会使孩子的自理意识和能力慢慢丧失。因此，为了孩子更好地成长，妈妈与3岁以上孩子的关系要“亲密有间”。
在这一过程中，妈妈逐渐减少陪同式呵护，让孩子和家里的其他人，和幼儿园老师、小朋友以及更多的人接触，每天下班以后或周末多带孩子外出，开阔视野，获得丰富体验。孩子会在安全的探索中学会适应新环境，学会不惧怕同伴或不熟悉的人，学会与他人良好的互动，一点点地实现自身的社会化。
