切换到宽版
发帖 回复
返回列表
  • 436阅读
  • 0回复

托育老师有必要要求文凭吗？ [复制链接]

 上一主题 下一主题
离线张苑
引领讲师
 
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2023-09-22
关键词： 引领右脑孩子右脑家长课
托育老师有必要要求文凭吗？

相对来说，文凭越高的老师，其学习能力、应变能力、适应能力等其他能力普遍来说会更强，但是文凭并不是硬性要求，文凭高的老师也不一定能完全胜任托育工作，那究竟什么样的一些技能是一个托育老师必备的呢？什么样的方案可以为园区培养优秀的老师呢？
1．老师专业有多重要
尤其是新开的托育园，3个人起步的话，最少要有2个专业老师和体系课程。不然家长去了看到孩子们“嘻哈吵闹”，第一感觉就不好；相反，如果看到有序协作、沉浸探索、开心活动，内心也会期待自己的孩子融入进去。家长对课堂的第一感觉影响最后30％成交率。
2．开展老师培训的方法
①每月请专家入园指导；
②每周五进行课程体系学习，磨课；
③设定家长评分机制，与绩效挂钩；
④开展探园、交流学习活动；
⑤举办亲子活动，提升老师综合素质；
⑥设置进修讲，提供奖金支持老师考证、研修。
3．提升老师哪些能力最实用
亲和沟通能力：小朋友和家长容易被感染；
托育专业能力：搞定小宝宝的基础能力；
教学组织能力：掌控课堂、开展活动；
活动设计能力：要不停变着花样玩；
销售转化能力：10人以下，最少有3个老师能做成交；
自我驱动提升：持续激励，不是每个人都能主动学习。
4．教学管理的重点事项
保障课室、环境、教具的归位、整洁；
每周检查宝宝成长观察记录，最基础的工作；重点跟进老师与家长的沟通环节，做好把控；定期开展模拟课堂训练和点评；
教学体系与一日流程持续升级和优化；
一定要发挥老师的个人魅力和特色；
相信重视老师能力的园区才能培育出来更加优秀的老师，文凭并不是评判老师能力的唯一标准，老师能力的提升不仅取决于自身的努力，同时取决于园区为老师提供的平台。
引领右脑https://www.yinlingyounao.com/
回复
举报
分享到 淘江湖 新浪 QQ微博 QQ空间 开心 人人 豆瓣 网易微博 百度 鲜果 白社会 飞信
发帖 回复
返回列表
快速回复
限100 字节
如果您在写长篇帖子又不马上发表，建议存为草稿
 
上一个 下一个